企业招聘RECRUITMENT
招聘启事
本公司因业务发展需要，诚聘以下岗位人员，欢迎有梦想、有追求，愿与公司共同发展的你加入我们的团队。
一、销售经理，1人
岗位要求：
1、年龄30-40岁之间，大专及以上学历，营销、材料或经济管理等相关专业；
2、5年以上钢材或相关行业销售经验，3年以上销售经理管理经验；
3、 较强市场分析能力，有丰富的市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉行业市场发展现状；
4、有良好的沟通交流能力、团队意识和团队管理能力；
5、具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力；
6、有责任心，有敬业精神，有强烈竞争意识，能积极面对工作挑战；
7、有较强的创新意识和目标意识，较强的应对突发事件或处理重大客户投诉问题的能力；
8、认同公司企业文化；
9、熟悉计算机操作，粤语、普通话标准。
二、销售业务员， 多名
岗位要求：
1、年龄25-35岁以内，高中以上学历，物流、营销及相关专业学历；
2、具有钢贸及相关行业一年以上的工作经历，熟悉钢材贸易流程，能独立开拓市场，有一定的市场或客户资源；
3、有较强的公关能力，善于处理各方面关系及应对各类突发问题的能力；
4、持有C牌以上驾驶证；
5、 认同公司企业文化，吃苦耐劳，责任心强，有良好的沟通能力及职业道德；
6、熟悉计算机及各类应用办公软件。
三、业务跟单员，1人
岗位要求：
1、20-35岁，高中及以上学历；
2、两年以上金属材料跟单，财务或统计工作经验；
3、熟悉业务过程中各项实务的操作流程，有一定的实操经验；
4、熟练使用相关办公软件（ERP/WORD/EXCEL）;
5、工作认真，细心，条理性好。
四、深化设计员 多名
岗位要求：
1、本科及以上学历，土木工程、工民建等相关专业；
2、 具有1年以上建筑或桥梁钢结构深化设计工作经验；
3、掌握AutoCAD软件、tekla软件及Word、Excel软件的使用；
4、 熟悉工程制图设计标准和各项要求，对国家相关行业规范有一定了解；
5、具有良好的理解和沟通能力、组织协调团队协作及解决问题能力；
6、良好的职业道德、较强的责任心和敬业精神。
五、钢结构销售业务 2人
岗位要求：
1、男性，年龄：25-40岁；
2、大专及以上学历，营销、建筑等相关专业专业毕业，有钢结构建筑行业工作经验者优先；
3、有良好的职业素养，热爱销售工作。具备优秀的沟通能力和团队意识；高度的责任感和执行力；较强的抗压能力；
4、了解钢结构行业业态及熟悉行业运营发展趋势，能够独立制订产品开发、推广计划和市场营销策略；
5、熟悉运用各类办公软件；
6、有小车牌照，能适应出差要求。
六、钢结构预结算员 1人
岗位要求：
1、年龄25-40岁，性别不限；
2、大专及以上学历，工程造价、土木工程等相关专业； 三年以上钢结构相关工作经验，有造价师职称者从优；
3、较强的CAD识图能力，熟悉Xsteel、项目组价、报价程序；能独立完成工程的预结算与报价；
4、熟练运用办公及预算软件，能独立完成工程项目的投标结算书、工程结算书的编制；
5、工作认真仔细，对数字敏感，具有较强的判断、分析能力；良好的团队协作精神和沟通能力，吃苦耐劳；
6、有小车牌照，能适应出差要求。
7、人事行政专员
岗位要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历，统招本科及以上学历者优先；
2、三年以上人力资源和行政管理工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务及行政管理的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
6、25-35岁，女性，形象气质佳。